Consultoria estratégica para empresas a partir de 30 vidas. Da escolha do plano à gestão do benefício, com suporte ao RH e atendimento com padrão de concierge.
Gestão do benefício para equipes com 30 ou mais beneficiários, incluindo titulares e dependentes.
Informações claras para planejar custos, avaliar reajustes e simplificar a rotina do RH.
Análise de rede, abrangência e reembolso para encontrar uma cobertura adequada ao perfil da equipe.
No mercado corporativo, o que diferencia uma atuação consultiva de uma simples venda é a gestão contínua: apoio ao RH, análise de utilização, controle de custos e negociação com operadoras. São esses sete diferenciais que sustentam a FG Prime.
Entendemos primeiro o perfil, as necessidades e o orçamento da empresa. Só depois indicamos a solução.
Não buscamos simplesmente o plano mais barato, mas uma combinação sustentável entre custo, rede, cobertura e qualidade.
Rede hospitalar, reembolso, acomodação, abrangência e demais características analisadas antes da tomada de decisão.
O cliente não fica sozinho depois da contratação. O acompanhamento continua no pós-venda, com canal direto.
A FG Prime funciona como um braço especializado na gestão do benefício, reduzindo a carga operacional do RH.
Movimentações, reajustes, utilização e oportunidades de melhoria acompanhados o ano inteiro — não só na renovação.
Atendimento ágil, apresentação executiva das opções e relacionamento próximo para quem busca padrão superior.
Concierge para simplificar a rotina. Consultoria para conectar as necessidades da empresa às opções de cobertura.
Um canal de apoio ao RH e aos colaboradores para orientar solicitações e acompanhar as demandas junto à operadora.
Análise das opções de mercado para apoiar a escolha do plano, a negociação e o acompanhamento do contrato.
Um processo executivo, com apresentação clara das opções e acompanhamento que não termina na assinatura.
Entendemos perfil da empresa, número de vidas, utilização atual, orçamento e expectativas da diretoria.
Analisamos operadoras, rede hospitalar, reembolso, acomodação e abrangência em uma apresentação executiva.
Negociamos condições, cuidamos da documentação e conduzimos a implantação com o RH, sem complicação.
Concierge ativo, acompanhamento de reajustes e utilização, e oportunidades de melhoria ao longo do contrato.
Consultor de saúde premium, com atuação dedicada a empresas e clientes que exigem padrão superior de cobertura, transparência total na comparação das opções e um relacionamento que continua depois da contratação.
À frente da FG Prime, conduz pessoalmente o diagnóstico, a negociação com as operadoras e a gestão contínua do benefício, com atenção ao perfil da equipe e às prioridades da empresa.
“Saúde não é gasto. É escolha. É prioridade. É vida.” Fabiano Guimarães · FG Prime
Avaliação das unidades incluídas na rede do plano e na região da equipe.
Verificação da disponibilidade na rede credenciada das opções analisadas.
Análise de acesso conforme o produto, a unidade e a cobertura contratada.
Instituições citadas como referências para análise de rede. A inclusão depende da operadora, do produto, da unidade e das condições do contrato. A FG Prime não é vinculada a essas instituições.
São 30 pessoas previstas no benefício, somando colaboradores e seus dependentes. A análise considera a composição do grupo e as condições de contratação de cada operadora.
O diagnóstico inicial é gratuito e sem compromisso. Nessa conversa, apresentamos como funciona a consultoria, sua remuneração e o escopo do acompanhamento para a sua empresa, antes de qualquer contratação.
Nem sempre — e é exatamente isso que o diagnóstico responde. Analisamos utilização, reajustes acumulados, rede e reembolso. Em muitos casos, o resultado é renegociar o contrato atual ou ajustar a estrutura do benefício, não trocar de operadora.
O RH e os colaboradores contam com um canal de apoio para movimentações cadastrais, pedidos de reembolso, boletos, agendamentos e autorizações. A FG Prime orienta e acompanha as solicitações; prazos e aprovações dependem da operadora e do contrato.
Sim. O atendimento é conduzido de forma executiva e remota quando necessário, com reuniões presenciais em São Paulo e região. A abrangência do plano é definida conforme a distribuição geográfica dos colaboradores.
O prazo depende do perfil da empresa, da documentação e da operadora escolhida. Após o diagnóstico, alinhamos as etapas e o cronograma com o RH, incluindo a análise do contrato atual e a implantação do novo benefício, quando houver mudança.
Conte em poucos minutos como está o plano de saúde hoje. Retornamos com uma leitura inicial e os próximos passos — sem compromisso.
Preencha os dados da empresa. Você poderá revisar a mensagem no WhatsApp antes de enviá-la.
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